Experiências Personalizadas

Cada organização pública tem uma identidade própria, objetivos específicos, um estilo de liderança e uma cultura organizacional singular, processos e recursos determinados.

É neste cenário e com estas variáveis que o CLP – Liderança Pública desenha, em conjunto com a organização, uma Experiência de Aprendizado adequada para cada desafio ou objetivo organizacional.

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Nas Experiências de Aprendizado Personalizadas, o CLP atua lado a lado com as organizações, para identificar um desafio e preparar as lideranças da própria organização para resolvê-lo em busca de um estado melhor e de melhores serviços públicos.

O CLP – Liderança Pública acredita que a solução já está dentro da organização. Nosso papel é organizar um conjunto de conhecimento e facilitar para que o processo de concepção e implementação seja realizado de forma mais consciente e estruturada.

As experiências são pensadas a partir do cruzamento das trilhas de conhecimento do CLP e de temas específicos de políticas públicas:

– Liderança

– Gestão Pública

– Solução de Problemas

– Política

– Saúde / Educação / Segurança / Outras

Para quem

As formações personalizadas podem ocorrer para servidores públicos, agentes do terceiro setor e setor privado que possuem interface com o governo.

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Como criamos uma Experiência Personalizada

Diagnóstico do Problema

Definição de Objetivo

Construção da experiência

Execução

Avaliação de resultados

O CLP,  conduz conversas com os membros da organização para definir os desafios a serem enfrentados e o objetivo da experiência de aprendizado, delimitando as entregas para os alunos.

Em conjunto com a organização e os especialistas e professores do CLP, estabelece o formato, duração e agenda do Programa.

A etapa de execução é quando os alunos recebem os conteúdos e o processo de mudança começa.

Após a execução da experiência, o CLP – Liderança Pública em conjunto com a organização avalia se os resultados foram satisfatórios.

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Alcance e Impacto

+ 2000

pessoas impactadas

23

estados

18

organizações

36

casos de impacto

Depoimentos de gestores públicos

Programa Gestão e Efetividade

Capacitação de prefeitos(as) eleitos(as) para a tomada de decisão estratégica através do conhecimento prático e teórico e empoderá-los com técnicas de liderança adaptativo.

● Mais de 150 prefeitos impactados
● Média da Pesquisa de Satisfação (NPS) de 87,5%

“Foi muito proveitoso, todos os palestrantes de alto nível. A troca de experiências com outros prefeitos(as) só acrescenta e amplia nossos conhecimentos.“

Regis Luiz Hahn –Prefeito de Nova Petrópolis (RS)

Goiás Mais Competitivo e Inovador

O CLP participou na formação dos Executivos Públicos de Goiás do Programa Goiás Mais Competitivo e Inovador com o desafio de construir uma equipe com profissionais arrojados, inovadores e capazes de dialogar com as diversas instâncias

● Mais de 300 servidores impactados

“Essa abordagem, junto às ferramentas do curso, me auxiliaram no desenvolvimento de habilidades que foram fundamentais para o meu trabalho ao visualizar novas formas de enfrentar os problemas.“

Janine Zaiden – Chefe do Núcleo de Gestão de Resultados do Estado de Goiás